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今年初以來，攸縣招投標(biāo)局著力推行《攸縣國有資金建設(shè)項目中標(biāo)企業(yè)施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員指紋考勤管理暫行辦法》。該辦法實施半年以來，有效遏制了資質(zhì)掛靠現(xiàn)象，建設(shè)工程項目施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員不到崗、施工現(xiàn)場管理水平不高，資質(zhì)借、掛靠的狀況得到明顯改善，有力推動了建設(shè)市場有序發(fā)展。據(jù)介紹，該局推行施工現(xiàn)場指紋考勤制度著重突出了三個方面的工作。
檢查人員對洣水河風(fēng)光帶A標(biāo)項目部進(jìn)行指紋考勤檢查
——明確考勤對象，實現(xiàn)關(guān)鍵崗位人員全面監(jiān)控。企業(yè)中標(biāo)后，根據(jù)投標(biāo)文件確定的項目部組成人員名單，經(jīng)縣招投標(biāo)局確認(rèn)身份后進(jìn)行指紋錄入，實行實名指紋考勤，杜絕弄虛作假。在建重點工程所有監(jiān)理人員、施工單位的項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、駐場建造師等關(guān)鍵崗位人員列入考勤范圍，逐日進(jìn)行指紋考勤，把工地“五大員”牢牢“釘”在工地上，實現(xiàn)了關(guān)鍵崗位人員全面掌握、全面監(jiān)控，進(jìn)一步確保了工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全�，F(xiàn)共有5個項目，5家施工單位，25名關(guān)鍵人員實施了指紋考勤，其中有2家施工單位因不達(dá)標(biāo)而扣分。
——嚴(yán)格考勤制度，引導(dǎo)、規(guī)范企業(yè)行為�？记谥贫让鞔_要求各項目部必須配備指紋考勤機并安放項目部顯眼位置，考勤對象每天分上午和下午兩次指紋考勤。縣招標(biāo)局采用專用移動存儲設(shè)備進(jìn)行指紋信息采集，并對信息進(jìn)行匯總、計算，將每個關(guān)鍵崗位到崗率進(jìn)行公布。這樣更加明確責(zé)任主體，規(guī)范了企業(yè)行為，提高了現(xiàn)場施工管理水平，有效地推動了工程進(jìn)度。沿江風(fēng)光帶景觀工程 C標(biāo)段，在下達(dá)工程令的同時配備了指紋考勤機，其關(guān)鍵崗位嚴(yán)格按招標(biāo)文件約定人員進(jìn)行指紋錄入并考勤，全期到崗率達(dá)90%以上，為該工程又快又好地完成任務(wù)提供了保障。
——注重考勤運用，推動建設(shè)市場健康有序發(fā)展�？记谥贫戎饕菑墓芾黻P(guān)鍵崗位人員到崗情況入手，確保投標(biāo)文件承諾的相關(guān)人員實名到位，從而遏制工程招投標(biāo)資質(zhì)掛靠、工程違規(guī)、轉(zhuǎn)包現(xiàn)象。為了更好地運用考勤結(jié)果，縣招投標(biāo)局將考勤情況實行“兩掛勾”。一是與企業(yè)信用檔案掛勾，執(zhí)法股將每個項目每月考勤數(shù)據(jù)記入企業(yè)信用檔案，作為企業(yè)信用打分的重要依據(jù)。二是與企業(yè)不良行為公示掛勾。對于嚴(yán)重不到崗的、不履行中標(biāo)承諾的企業(yè)，上報其不良行為記錄，并與省市不良行為記錄公示體系對接，使其“一處受罰、處處受制”，從而促使各企業(yè)加強技術(shù)力量投入，加強企業(yè)人員管理，使整個建設(shè)市場健康有序發(fā)展。
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