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BIM實施落地中存在的問題

2015-03-05 11:41:34 作者: 來源:第一幕墻網(wǎng) 我要評論0

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伴隨著中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型及城鎮(zhèn)化建設(shè)帶來的巨大建筑紅利,BIM(Building Information Modeling)技術(shù)近兩年呈現(xiàn)井噴式發(fā)展,從住建部到地方政府,紛紛出臺各類指導(dǎo)意見,強力推行基于BIM的建筑信息化的應(yīng)用和普及。一時間,各類咨詢公司紛紛誕生,建筑業(yè)生態(tài)圈中的各個利益體也紛紛到處學(xué)習(xí),社會上關(guān)于BIM的論壇和會議一場接著一場。與前兩年相比,如今的BIM市場真有些亂花漸欲迷人眼的感覺。透過繁華,冷靜而客觀的去和企業(yè)的負責(zé)人去聊,很多時候發(fā)現(xiàn)BIM在企業(yè)里的實際應(yīng)用不像外界顯現(xiàn)的那么繁榮,BIM在很多企業(yè)里甚至有些雞肋之嫌。看上去很美好的東西,為啥一旦到了實際業(yè)務(wù)中總是懸在空中落不了地,筆者接觸BIM也有近5年的時間了,從開始認識到引進應(yīng)用,中間走了很多彎路,至今依然在探索的道路上,在探索BIM價值與實際業(yè)務(wù)的結(jié)合上,付出了很多。圍繞一個建造項目,從投資方到施工方,從設(shè)計院到監(jiān)理公司,不同的參與方對于BIM有著不同的需求。BIM在不同的單位落地實踐中也都面臨實際的困難和問題,總結(jié)一下,發(fā)現(xiàn)BIM落地中存在的問題有以下三個共性:
 
  一、用BIM做啥的問題
 
  參加一些會議和論壇,常聽到一些企業(yè)負責(zé)人發(fā)出這樣的疑問:BIM到底能干啥?開始的時候我會不厭其煩的介紹BIM的一些應(yīng)用。后來慢慢發(fā)現(xiàn),BIM的實施推廣不是直接從BIM本身開始的,而是要回歸到企業(yè)自身的業(yè)務(wù)和實際需求,也就是企業(yè)需求與BIM規(guī)劃匹配問題,不要問BIM能干什么,而是先問問自己,我想干什么。曾經(jīng)有人和我爭辯,你不告訴我BIM能干什么,我那能提出我想干什么。科鋵嵾@是一個詭辯,試想一下沒有BIM的時候我們的項目不照樣在設(shè)計、施工、運維嗎?現(xiàn)在就是讓我們先拋掉BIM的干擾,認真思考我們當(dāng)前的業(yè)務(wù)是如何管理的?我們的困惑子啊哪里?我們希望哪里得到提升和精細化控制等等。我一直堅持需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向的BIM應(yīng)用原則,尤其在當(dāng)前階段。我曾經(jīng)在一篇文章中列出BIM的三大階段的應(yīng)用:功能級應(yīng)用、項目級應(yīng)用、企業(yè)級應(yīng)用。從目前實際來看,BIM的應(yīng)用相當(dāng)大的程度上還是處在功能級應(yīng)用上,也就是我們大家通常說的BIM應(yīng)用點,比如管線碰撞、比如凈高檢查、比如主材統(tǒng)計、比如復(fù)雜工藝節(jié)點的動畫模擬等等。功能級的應(yīng)用大部分依靠單個軟件就可以實現(xiàn),而項目級的應(yīng)用、企業(yè)級的應(yīng)用涉及到管理與數(shù)據(jù)庫,比如角色、權(quán)限、流程、標準等,目前來看,真正符合國內(nèi)實際業(yè)務(wù)需求的BIM管理平臺尚未真正出現(xiàn),現(xiàn)有的一些平臺都是側(cè)重于某個階段的應(yīng)用。國內(nèi)比較有代表性的有魯班BIM平臺、廣聯(lián)達5D-BIM平臺、廣州數(shù)建科技5D-BIM系統(tǒng)。三個系統(tǒng)各有優(yōu)勢,若論做的扎實筆者推薦魯班BIM平臺,尤其適合施工建造階段的應(yīng)用。關(guān)于上面幾個平臺的介紹,此文不做展開。
 
  之所以把企業(yè)需求與BIM規(guī)劃的匹配放在第一步,是因為這是影響B(tài)IM落地的根本前提。拋開體質(zhì)機制、國家標準等客觀因素不說,但就企業(yè)本身來講,如果想實施BIM。第一步要做的就是BIM實施規(guī)劃,很多企業(yè)熱衷上BIM,熱衷于跟隨各類概念,或者追逐某個軟件,一味求新、獵奇,提出的對于BIM的規(guī)劃和需求不靠譜,規(guī)劃做的就不落地,怎么指望BIM實施能落地呢?所以BIM要想真正落地,企業(yè)首先要做的就是,組織業(yè)務(wù)部門的負責(zé)人好好梳理一下自己的業(yè)務(wù),想想哪些是我們工作中的難點,哪些我們希望通過BIM信息化的手段解決。然后邀請一些軟件公司、平臺公司,直接以實際做過的案例進行深入的交流互動,找到感覺后再去修正自己的規(guī)劃,哪些先做,哪些后做,哪些暫時還不能做,分清主次緩急。制訂出既符合目前軟件支持實際又符合企業(yè)自身需求實際的BIM實施規(guī)劃,選定使用的BIM軟件,或者確定合作的BIM平臺廠商。
這里要提醒的是,企業(yè)在做BIM實施規(guī)劃的時候,也要根據(jù)自身業(yè)務(wù)的特點選擇匹配的BIM軟件和BIM平臺,設(shè)計院、房地產(chǎn)公司、施工建造企業(yè)等,不同的利益體,其工作的內(nèi)容和屬性是不一樣的,有關(guān)注流程的、有關(guān)注質(zhì)量和成本的、有關(guān)注規(guī)劃和銷售的,所以還是我上面講的,還是要根據(jù)自身特點制訂出符合企業(yè)實際的業(yè)務(wù)需求計劃。比如有的設(shè)計院側(cè)重鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計,那可能要選擇TEKELA建模軟件,除了建模軟件,設(shè)計院可能還需要選擇設(shè)計協(xié)同的管理平臺,各個專業(yè)之間的互提資料,基于平臺管理模型和圖紙、在線溝通交流等等,這些都是具體的業(yè)務(wù)需求。只有我們的需求規(guī)劃的比較細致,我們才萬變不離其宗,不管BIM的世界多么誘人,我們始終緊緊圍繞我們的業(yè)務(wù)需求去做選擇、做判斷、做比較、做決策。
 
  二、誰來做BIM的問題
 
  有了符合實際的BIM實施規(guī)劃,也選擇了相應(yīng)的軟件或者平臺。接下來就是具體的BIM實施了,實施就得靠人、靠團隊,也就是企業(yè)BIM人才及團隊的培養(yǎng)問題。很多企業(yè)對于BIM人才和團隊的培養(yǎng)比較困惑,自己投入覺得價值不高,聘請外部團隊又覺得無法控制。關(guān)于企業(yè)BIM人才和團隊的培養(yǎng),現(xiàn)實中很多企業(yè)的實際做法也是根據(jù)自身的業(yè)務(wù)屬性,靈活選擇。比如一般的地產(chǎn)投資方大都是把BIM具體的實施工作進行外包,自己有1-2個水平比較高的BIM實施經(jīng)理。設(shè)計院的BIM團隊分兩類,有的設(shè)計院已經(jīng)基于BIM做果斷的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,徹底放棄CAD,把生產(chǎn)工具轉(zhuǎn)為了BIM三維軟件。還有一部分設(shè)計院內(nèi)部成立了獨立的BIM工作室,一方面可以對外承接業(yè)務(wù),一方面也可以承接自己內(nèi)部二維轉(zhuǎn)三維,運用BIM進行各類設(shè)計優(yōu)化、設(shè)計質(zhì)量檢查等工作。施工建造企業(yè)也BIM人才和團隊的培養(yǎng)也是分內(nèi)部和外部兩種,大部分還是內(nèi)外部配合,內(nèi)部有核心的管理人員或者團隊,具體的實施業(yè)務(wù)工作外包給有經(jīng)驗的咨詢團隊。這一方面國內(nèi)魯班軟件公司確實做的不錯,每一個項目都有咨詢團隊全程的輔導(dǎo)實施,企業(yè)正好可以在實施過程中,跟隨咨詢顧問通過培訓(xùn)、互動、實踐應(yīng)用等培養(yǎng)自己的BIM人才和團隊。如果非要選擇一種BIM人才和團隊的培養(yǎng)方式,取決于企業(yè)自身對BIM實施的定位,如果只是簡單的投標、展示或者某個簡單功能的應(yīng)用,建議直接外包給專業(yè)公司和團隊;如果想把BIM當(dāng)成是企業(yè)的一個核心競爭力,或者至少是很重要的一個管理工具和手段,建議還是借助軟件公司的咨詢顧問,逐步培養(yǎng)企業(yè)自身的BIM人才和團隊。
 
  三、如何做BIM的問題
 
  有了目標(規(guī)劃),有了人(組織),剩下的就是方法論的問題,也就是如何做的問題。相信很多人聽過很多BIM軟件公司的介紹,大部分軟件公司處于商業(yè)銷售的目的,會夸大一些宣傳。讓很多剛剛接觸BIM的人覺得BIM萬能,上面我說的很多企業(yè)BIM規(guī)劃之所以做的高不可攀,很大程度上是企業(yè)負責(zé)被軟件廠商忽悠了。BIM建模論和BIM萬能論都是兩個極端,都是片面的、不正確的。很多人聽了軟件公司的介紹后,熱血沸騰,可真要買來軟件,又迷茫了:第一步該做什么?這就是我說的BIM真正的落地實施,還需要一套方法論的支持。打個比方,BIM軟件或者平臺是一只活的公雞,而我們要的是一盤直接能夾起來吃的雞肉。從雞到雞肉,中間需要廚師依據(jù)不同口味進行加工制作,而我們企業(yè)的業(yè)務(wù)的負責(zé)人就是廚師,需要共同根據(jù)不同人的口味把肉做出來。下面以我們公司應(yīng)用實施國內(nèi)某軟件公司平臺為例,講一下我們實施BIM的五步方法論,其中有兩步分別就是前面說的一和二,也就是BIM的規(guī)劃和組織。這里不再展開細說了,從第三步開始說:
 
  第一步:企業(yè)實際業(yè)務(wù)需求梳理與BIM實施規(guī)劃的制訂
 
  第二步:BIM實施團隊和組織的建立
第三步:與軟件或者平臺實施顧問進行互動,結(jié)合企業(yè)實際需求和具體案例,講解每一個BIM應(yīng)用點的實施方法,落實到具體應(yīng)用的部門、崗位等。
 
  第四步:根據(jù)第三步的講解互動和實際演練,由具體的崗位人員基于BIM軟件或者平臺系統(tǒng),編寫出業(yè)務(wù)操作說明書。里面包括業(yè)務(wù)描述、軟件或者平臺實現(xiàn)的操作指南、操作流程、生成的結(jié)果文檔、應(yīng)用的價值描述等等。每一個具體的應(yīng)用點都要編出詳細的操作說明書,要達到新人一看就懂、一學(xué)就會的程度。我們先后編制了近20余份操作說明書,內(nèi)容涵蓋了三算對比、鋼筋下料、質(zhì)量檢查等非常具體的業(yè)務(wù)應(yīng)用。
 
  第五步:交底培訓(xùn),考核應(yīng)用。操作說明書編制完成后,組織軟件公司、業(yè)務(wù)部門負責(zé)人、相應(yīng)崗位人員等,進行集中的評審確認,然后組織進行交底培訓(xùn),最后是考核應(yīng)用。操作說明書已經(jīng)明確了每一項具體業(yè)務(wù)的BIM解決辦法,類似電器說明書一樣。大家結(jié)合自身負責(zé)的實際業(yè)務(wù),通過軟件和平臺,依照說明書操作即可。在應(yīng)用過程中,隨著軟件公司功能的不斷完善,操作說明書也要不斷的改版修訂。操作說明書打通了軟件的功能與實際業(yè)務(wù)之間的通道,讓大家從軟件功能回歸到了自身業(yè)務(wù),并且找到了實現(xiàn)的具體操作辦法。這一方法論同樣適用于其他BIM軟件和系統(tǒng)的實施。
 
  當(dāng)然,除了上述說的三個問題外,當(dāng)前BIM在落地實踐中,還有其他一些問題需要逐步解決。從企業(yè)層面講,實施BIM的過程中,一些必備的標準和規(guī)則的制訂,這一點設(shè)計院應(yīng)該最有體會。從國家乃至地方政府主管部門層面說,一些統(tǒng)一的BIM標準的制訂和出臺,也是各方亟待解決的期盼,目前也確實制約著整個BIM行業(yè)實施發(fā)展的速度。比如編碼的標準、交付的標準、應(yīng)用的標準等等。從軟件和平臺廠商角度講,圍繞中國特色,特別是關(guān)于計價算量和施工過程的動態(tài)指導(dǎo),無論是軟件和管理平臺,都需要做很多的本地化實踐和探索。另外還有國內(nèi)的清單、定額的計價方式,投資、設(shè)計、施工等利益分割的體制現(xiàn)狀等等,這些也都是BIM落地實施中客觀存在的問題。
 
  最后想說的是,基于BIM技術(shù)的未來發(fā)展,是必然的趨勢。不管是政府還是企業(yè),乃至個人,都必須順應(yīng)潮流,找到BIM發(fā)力的方向和目標。同時BIM的應(yīng)用要遵循客觀規(guī)律,對于其應(yīng)用前景不可低估,對于其當(dāng)前應(yīng)用不可高估。規(guī)劃可以高,落實必須要穩(wěn)。明白自己想干什么,培養(yǎng)人才和團隊,最后找到實施的路徑與方法。
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