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今年初以來，攸縣招投標(biāo)局著力推行《攸縣國有資金建設(shè)項目中標(biāo)企業(yè)施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員指紋考勤管理暫行辦法》。該辦法實施半年以來，有效遏制了資質(zhì)掛靠現(xiàn)象，建設(shè)工程項目施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員不到崗、施工現(xiàn)場管理水平不高，資質(zhì)借、掛靠的狀況得到明顯改善，有力推動了建設(shè)市場有序發(fā)展。據(jù)介紹，該局推行施工現(xiàn)場指紋考勤制度著重突出了三個方面的工作。
檢查人員對洣水河風(fēng)光帶A標(biāo)項目部進(jìn)行指紋考勤檢查
——明確考勤對象，實現(xiàn)關(guān)鍵崗位人員全面監(jiān)控。企業(yè)中標(biāo)后，根據(jù)投標(biāo)文件確定的項目部組成人員名單，經(jīng)縣招投標(biāo)局確認(rèn)身份后進(jìn)行指紋錄入，實行實名指紋考勤，杜絕弄虛作假。在建重點工程所有監(jiān)理人員、施工單位的項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、駐場建造師等關(guān)鍵崗位人員列入考勤范圍，逐日進(jìn)行指紋考勤，把工地“五大員”牢牢“釘”在工地上，實現(xiàn)了關(guān)鍵崗位人員全面掌握、全面監(jiān)控，進(jìn)一步確保了工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全。現(xiàn)共有5個項目，5家施工單位，25名關(guān)鍵人員實施了指紋考勤，其中有2家施工單位因不達(dá)標(biāo)而扣分。
——嚴(yán)格考勤制度，引導(dǎo)、規(guī)范企業(yè)行為。考勤制度明確要求各項目部必須配備指紋考勤機并安放項目部顯眼位置，考勤對象每天分上午和下午兩次指紋考勤。縣招標(biāo)局采用專用移動存儲設(shè)備進(jìn)行指紋信息采集，并對信息進(jìn)行匯總、計算，將每個關(guān)鍵崗位到崗率進(jìn)行公布。這樣更加明確責(zé)任主體，規(guī)范了企業(yè)行為，提高了現(xiàn)場施工管理水平，有效地推動了工程進(jìn)度。沿江風(fēng)光帶景觀工程 C標(biāo)段，在下達(dá)工程令的同時配備了指紋考勤機，其關(guān)鍵崗位嚴(yán)格按招標(biāo)文件約定人員進(jìn)行指紋錄入并考勤，全期到崗率達(dá)90%以上，為該工程又快又好地完成任務(wù)提供了保障。
——注重考勤運用，推動建設(shè)市場健康有序發(fā)展�？记谥贫戎饕菑墓芾黻P(guān)鍵崗位人員到崗情況入手，確保投標(biāo)文件承諾的相關(guān)人員實名到位，從而遏制工程招投標(biāo)資質(zhì)掛靠、工程違規(guī)、轉(zhuǎn)包現(xiàn)象。為了更好地運用考勤結(jié)果，縣招投標(biāo)局將考勤情況實行“兩掛勾”。一是與企業(yè)信用檔案掛勾，執(zhí)法股將每個項目每月考勤數(shù)據(jù)記入企業(yè)信用檔案，作為企業(yè)信用打分的重要依據(jù)。二是與企業(yè)不良行為公示掛勾。對于嚴(yán)重不到崗的、不履行中標(biāo)承諾的企業(yè)，上報其不良行為記錄，并與省市不良行為記錄公示體系對接，使其“一處受罰、處處受制”，從而促使各企業(yè)加強技術(shù)力量投入，加強企業(yè)人員管理，使整個建設(shè)市場健康有序發(fā)展。
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