中國(guó)建筑業(yè)：加入WTO世貿(mào)組織十周年紀(jì)念日回顧(三)

中國(guó)公司海外市場(chǎng)的進(jìn)一步拓展，需要一批熟諳國(guó)際工程項(xiàng)目游戲規(guī)則，專(zhuān)業(yè)知識(shí)、外語(yǔ)、管理協(xié)調(diào)能力兼具的專(zhuān)業(yè)人才。除了經(jīng)援、使館項(xiàng)目，中國(guó)公司越來(lái)越多地參與國(guó)際公開(kāi)競(jìng)標(biāo)項(xiàng)目，比如由世行、亞行、非發(fā)銀行貸款項(xiàng)目和各國(guó)各地區(qū)政府、私營(yíng)業(yè)主投資開(kāi)發(fā)的大型工程項(xiàng)目。這些項(xiàng)目建設(shè)模式和規(guī)范絕大部分遵循歐美標(biāo)準(zhǔn)或者有明顯的歐美標(biāo)準(zhǔn)痕跡。中國(guó)公司業(yè)內(nèi)人士在獲得上述國(guó)際資格認(rèn)證的同時(shí)，一方面是學(xué)習(xí)、熟悉、浸染國(guó)際工程項(xiàng)目規(guī)則的過(guò)程，一方面也是拓展業(yè)務(wù)和社會(huì)資源的方式�，F(xiàn)今，把培養(yǎng)、激勵(lì)、留住優(yōu)秀的國(guó)際工程項(xiàng)目經(jīng)理、專(zhuān)業(yè)人才納入企業(yè)“十二五”人才規(guī)劃，成為保證企業(yè)良性發(fā)展很重要的基礎(chǔ)內(nèi)容。

信息化加速

入世十年，伴隨著世界性計(jì)算機(jī)軟件和網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展，以及企業(yè)人才素質(zhì)的提升，企業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)歷了初級(jí)應(yīng)用、基礎(chǔ)建設(shè)、全面應(yīng)用，到目前許多企業(yè)追求的高端智能應(yīng)用階段，企業(yè)信息化管理水平也有了質(zhì)的飛躍。十年間，大部分建筑企業(yè)建立并完善了財(cái)務(wù)和資金管理系統(tǒng)、OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)、工地視頻監(jiān)控系統(tǒng)，逐漸實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控和無(wú)紙化辦公的同時(shí)，更實(shí)現(xiàn)了總部對(duì)各分（子）公司、項(xiàng)目的各層管控；企業(yè)計(jì)算機(jī)中心機(jī)房、服務(wù)器群、網(wǎng)絡(luò)安全體系等硬件設(shè)施逐步完善。在如今工程項(xiàng)目呈現(xiàn)體量大、復(fù)雜程度高、工期緊，涉及面廣等情況下，許多建筑企業(yè)投入大量人力物力，獨(dú)立或與其他單位合作開(kāi)發(fā)適合自己的專(zhuān)業(yè)軟件，對(duì)工程項(xiàng)目規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和成本控制起到了很大的推動(dòng)作用，也培養(yǎng)出一批既懂工程技術(shù)，又具備軟件開(kāi)發(fā)能力的新型復(fù)合型人才。

如何轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，提高自主創(chuàng)新能力，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，正是中國(guó)建筑企業(yè)需要思考和解決的。我們必須看到，中國(guó)建筑業(yè)與國(guó)際對(duì)話、接軌才剛剛開(kāi)始……